许亚成-电子商务策划

今天在网上看了一篇文章其中的一些观点和大家分享一下。“不能让公司太依赖人才，而应该让人才依赖公司才对”。对一个大公司来说，不能因为一个很有能力人的跳槽而对公司造成不可挽回的损失，甚至重创，所以人才在大公司可能无法发挥自己所有的才能，因为公司不会让你成为一个公司里不可缺少的人，所谓术业有专攻，结果就是，员工的工作就变得很单调了，没有太多的创作性在里面。什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了，你就只需要拿个小手册，做好自己份内的事情就行了，公司对你的依赖性也就下降了，这样没有你公司照样可以正常运转，公司的风险降低了，而你就会在日复一日重复的工作中感叹工作之无聊。

“总得来说，现在规模越大的公司，分工越细，对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑于去，所以大家都开始抱怨。”这一点很重要，特别是对我们电子商务专业的学生来说，电子商务专业横跨四大专业，学习的知识很杂，在一个小公司里工作有可能成为一个多面手，虽然不是很精通，不过可以在工作中慢慢熟悉，对中小企业来说一个人可以当几个人用，在经济危机下很多中小公司还是需要这样的人才，这样可以精简人员，减少开支。中小企业何乐而不为呢？
所以电子商务专业的学生，不要担心自己学习的东西太多，太杂，自己毕业时找不工作，只要你用心学习了，相信毕业时一样可以找到一份属于自己的工作，在中小企业中找到更适合发挥自己能力的工作。